Software numa’ bun pentru societati!

Ma intrebam nu demult, cum se facea administrarea, intr-o firma mare. Cum se facea mai demult, inainte de computere. Am intrebat cateva persoane ce au lucrat, intr-o fabrica imensa, si in care administarea si toate celelalte, se facea cu pixul pe hartie. Acum la nici 20 de ani distanta de atunci, inca sunt fascinat, de cat de mult munceau oamenii aceia din birouri, si cat scriau de mana, in niste registre mari, care trebuiau arhivate, intr-o manera ce sfideaza logica azi, cand suntem leagati de computere si solutii software, pentru a administra diferite ramuri ale unui business sau chiar institutii de stat/particulare. Totul se face “pe calculator” cu soft-uri bine puse la punct, ce ne usureaza munca de zi cu zi, astfel incat sa dam randament maxim, si sa nu mai cautam pixuri si sa tipam, ca ni s-a terminat mina.
Exact asa Human Resurces Planning (click aici), ofera solutii software de salarizare(payroll outsourcing) cu alte cuvinte, externalizare servicii de salarizare, ceea ce ar implica mult mai mult decât serviciile standard.  HRP ofera si solutie software pentru departamentele de Resurse Umane (personnel management) din cadrul firmelor si nu numai. Aceasta aplicatie este un instrument important de tip software pentru departamentul Resurse Umane, în vederea managementul personalului si documentelor contractuale. Aplicatia este de fapt si o interfata de administrare a personalului unei societati, dar ajuta  cu mult mai mult in activitattile desfasuate. Practic ajuta la cresterea eficientei activitatii de administrare de personal prin generarea rapida si standardizata a documentelor salariatilor (contracte, adeverinţe, decizii).
Studiile de caz prezente pe pagina lor, ii recomanda, prin prisma parteneriatelor pe care le au cu firme foarte cunoscute de e piata romaneasca, printre care amintim de G4S, Astra Asigurari, Spicul, Bergenbier, MaxBet, PizzaHut, Mecury 360 etc.
Solutiile software prezentate, sunt doar o parte din ceea ce se ofera, in realitate, functie de nevoile din fiecare societate. Nu ramane decat sa intrati pe pagina lor, pe unul din linkurile de mai sus, pentru a va edifica.